Распоряжением Совета Министров Донецкой Народной Республики от 29.05.2015 № 15 утвержден Временный порядок организации работ временного характера (с изменениями).
С Временным порядком организации работ временного характера в последней редакции можно ознакомиться тут Временный порядок.
Между центром занятости и работодателем заключается договор, а также заполняются следующие документы:
Работы временного характера – это общедоступные виды неквалифицированных и квалифицированных работ, которые организуются с целью предоставления социальной поддержки и обеспечения временной занятости лиц, ищущих работу.
Неквалифицированные работы – виды работ, не требующие специальной квалификации или профессиональной подготовки лиц, желающих принять участие в работах временного характера.
Квалифицированные работы – виды работ, для выполнения которых необходима квалификация или профессиональная подготовка и/или опыт работы по соответствующей профессии, который подтверждается записью в трудовой книжке или копией трудового договора (гражданско-правового договора) лица, желающего принять участие в работах временного характера.
Право на участие в работах временного характера имеют следующие категории лиц:
1) зарегистрированные в центрах занятости как безработные, которые готовы и способны приступить к работе;
2) состоящие на учете в центрах занятости как ищущие работу;
3) работники предприятий, организаций и учреждений:
- работающие в условиях частичной безработицы;
- находящиеся в простое по независящим от них причинам;
- работающие в условиях неполной занятости:
- находящиеся в отпусках без сохранения заработной платы.
За счет средств Фонда общеобязательного государственного социального страхования на случай безработицы работодателями Донецкой Народной Республики могут быть организованы:
1) ремонтные работы, в том числе в сфере жилищно-коммунального хозяйства;
2) подсобные работы на строительстве автомобильных дорог, их ремонте и содержании, прокладке водопроводных, газовых, канализационных и других коммуникаций;
3) подсобные работы на строительстве жилья, реконструкции жилого фонда, объектов социально-культурного назначения;
4) подсобные работы при озеленении и благоустройстве территорий работодателя или дополнительно закрепленных за ним территорий городскими, районными, районными в городах, сельскими или поселковыми администрациями, развитии лесопаркового хозяйства, зон отдыха и туризма;
5) погрузочно-разгрузочные работы;
6) подсобные работы при обеспечении населения гуманитарной помощью;
7) подсобные работы по уходу за больными и ранеными в стационарных лечебных учреждениях;
8) подсобные работы при социальном обслуживании инвалидов и престарелых;
9) ремонтные и другие работы, направленные на восстановление экономики и инфраструктуры, производственных и служебных помещений, благоустройство территорий непосредственно на предприятиях, в организациях и учреждениях;
10) технические и информационные работы в военкоматах, управлениях труда и социальной защиты населения, государственных архивных учреждениях и других предприятиях, организациях и учреждениях;
11) вспомогательные работы, связанные с делопроизводством, в том числе копировальные и др. работы;
12) подсобные работы при проведении мероприятий общественно-культурного назначения (перепись населения, спортивные соревнования, фестивали и т.д.);
13) подсобные работы по предупреждению самовозгорания лесопарковых зон и придорожных насаждений;
14) неквалифицированная помощь поварам, в том числе кухонные работы, мытье посуды;
15) подсобные работы при фасовке и упаковке продукции на предприятиях, в учреждениях и организациях;
16) подсобные работы на предприятиях, в организациях и учреждениях;
17) подсобные работы в музеях;
18) подсобные работы при восстановлении библиотечного фонда;
19) подсобные работы в тепличных хозяйствах, на промышленных предприятиях;
20) подсобные работы при введении в эксплуатацию, в том числе после длительных простоев, предприятий, отдельных их участков (цехов) (уборка помещений, мытье окон и полов, чистка оборудования и др.);
21) вспомогательные работы при организации досуга детей в дошкольных и образовательных учреждениях, учреждениях культуры и спорта, лагерях отдыха, прочие;
22) вспомогательные работы при ремонте объектов социально-культурного назначения;
23) подсобные работы на избирательных участках в ходе подготовки
и проведения выборов;
24) распространение печатных изданий, листовок, уведомлений на предприятиях, учреждениях, организациях государственной или коммунальной собственности.
На лиц, принимающих участие в работах временного характера распространяются государственные социальные и трудовые гарантии, предусмотренные законодательством Донецкой Народной Республики.
При организации работ временного характера средства Фонда общеобязательного государственного социального страхования на случай безработицы могут быть использованы для финансирования:
1) заработной платы за фактически отработанное время, исходя из размера должностного оклада (тарифной ставки) первого тарифного разряда Единой тарифной сетки разрядов и размеров должностных окладов (тарифных ставок) по оплате труда работников учреждений, предприятий, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы Донецкой Народной Республики;
2) денежной компенсации за неиспользованные дни отпуска;
3) уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, в том числе в период временной нетрудоспособности;
4) оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности;
5) оплаты транспортных услуг по доставке лиц, принимающих участие в работах временного характера, к отдаленному месту выполнения работ;
6) приобретения центрами занятости, для использования в рамках организации работ временного характера, малоценных необоротных материальных активов, малоценных быстроизнашивающихся предметов и материалов (расходных материалов и запасных частей к ним) и оплаты услуг по их ремонту, осмотру (освидетельствованию) технического состояния на выполнение указанных в договоре видов работ;
7) оплаты услуг (операций) банка по финансированию работ временного характера;
8) оплаты услуг (операций) банка для оплаты работодателями работ временного характера.
Размер заработной платы работникам, участвующим в работах временного характера составляет:
- для неквалифицированных работ около 7,5 тыс. рос. руб.,
- для квалифицированных работников – 22-29,0 тыс. рос. руб.
За более Детальной информацией можно обратиться непосредственно в центр занятости по адресу: г. Донецк, ул. Федора Зайцева 46д.
Телефоны для справок: 071-482-24-28, 071-482-24-27.