Совместительство:
- при совместительстве дополнительная работа выполняется в свободное от основной работы время;
- работа может выполняться как у основного работодателя, так у любого другого;
- на выполнение работы по совместительству заключается отдельный трудовой договор;
- при этом в трудовом договоре должно быть обязательно указано, что работа является совместительством.
Совмещение:
- при совмещении дополнительная работа выполняется в течение рабочего дня за дополнительную плату;
- работа выполняется у того же работодателя;
- отдельный трудовой договор не заключается;
- отношения в этом случае оформляются приказом (распоряжением) работодателя;
Остались вопросы? Задать их можно по номерам телефонов «горячей» линии Государственной инспекции по вопросам соблюдения законодательства о труде Донецкой Народной Республики:
+7949-312-17-86
+7856-300-23-62
Комментарий предоставлен начальником отдела по работе с обращениями граждан Государственной инспекции по вопросам соблюдения законодательства о труде Донецкой Народной Республики Юлией Иващенко.
